自國家發(fā)布《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）及省發(fā)布《關于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》（魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號）起，我院嚴格按照相關要求，深入貫徹落實“兩個同等對待”政策，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、人員招聘方面

2022年度及2023年度臨沂市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘及高層次急需緊缺人才引進簡章中都明確了關于落實“兩個同等對待”政策的要求，即“根據(jù)《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓‘兩個同等對待’政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神：‘經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待’；其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致”。我院在招聘工作中嚴格按照上述規(guī)定執(zhí)行，將“兩個同等對待”政策落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環(huán)節(jié)。2022年共招聘郭*、李*、黃**、李*、王**5名符合上述政策人員。

二、職稱晉升及崗位聘用方面

我院在院內(nèi)職稱晉升及崗位聘用工作方案中，關于學歷方面的規(guī)定在實際執(zhí)行中均按照“兩個同等對待”政策進行，即經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師按碩士研究生同等對待，在賦分時以上人員按照碩士研究生進行賦分。

三、薪酬待遇方面

根據(jù)市人社局《關于明確住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策薪酬待遇落實口徑的通知》要求：“對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照獲得碩士學位的研究生相關政策確定薪級工資；崗位工作仍按照所聘崗位確定；績效工資由事業(yè)單位按照內(nèi)部績效工資分配辦法確定”。目前，我院符合該政策人員有郭*、黃**、王**等共22人，已按照對應標準落實研究生薪酬待遇。